Leiter IT (m/w)

Datum

Online seit: 18. Januar 2019

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Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung einen

Leiter IT  (m/w)

für den Standort Leipzig

• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und stetige Förderung eines Teams bestehend aus Ingenieuren, Informatikern und Programmierern (Führen, anleiten, motivieren und coachen)
• Verantwortung für die frist-, kosten- und anforderungsgerechte Sicherstellung der Unternehmensziele
• Sicherstellen und definieren von Hardware/Software-Qualitäts-Standards
• In Abstimmung und als Teil der Geschäftsleitung, die technisch-strategische Ausrichtung des Unternehmens definieren
• eigenverantwortliche Betreuung von Anfragen und Angeboten sowie Leitung der Vertragsverhandlungen (OEM Ebene)
• Planung technischer Realisierbarkeit und Koordination der Umsetzung von Sonderlösungen
• Koordination der SAP- und IT- Dienstleister nach innen und außen
• permanente Optimierung der Produkte unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und terminlichen Gesichtspunkten
• Unterstützung bei Entwicklungsprojekten und Teilprojekten
• sehr enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen und Kunden

• (Fach)Hochschulstudium der Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler und -architekt mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Projekt- oder Teamleitung
• Verantwortung von (Teil-)Projekten mit fachlichem oder technischem Entwurf
• Hohe Kundenverantwortung, Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Zentralisierung von IT Prozessen und Anwendungen insbesondere SAP Lösung, Vereinheitlichung / Standardisierung von IT Prozessen
• Erfahrung und Erfolge bei SAP-Einführungsprojekten bis hin zu Anwender- und Applikationsbetreuung beim Kunden
• Kenntnisse in SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Anleitung / Schulung der SAP Key User
• Prozessgesteuerte Denkweise
• Know-how in der Modellierung und Fortschreibung von IT-Architekture
• Eigenverantwortung und ein großes Qualitätsbewusstsein
• Hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Ziel- und Ergebnisorientierung
• Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit
• Führungsweise die Mitarbeiter nachhaltig entwickelt und Potentiale weckt
• Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B2)

Unser Mandant:

Aus Rücksicht und auf Wunsch unseres Mandanten informieren wir Sie gern über das Unternehmen und spezielle Fragestellungen zur Vakanz und den Rahmenbedingungen, direkt bei Kontaktaufnahme zu uns.

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